（一）基本要求如下：

1. 本科及以上学历。

2. 专业为行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理、经济学、财务管理、社会学以及其他医学或管理学相关专业等。

3. 应聘者的职业目标明确，对医院管理咨询工作具有深厚的兴趣。

4. 能够适应在不同的区域进行现场工作，且乐于与不同的人进行沟通与交流。

5. 具有良好的自我管理能力，能够自觉自愿地持续学习和不断提升自己。

6. 熟练掌握office等办公和数据分析软件使用。

7. 良好的资料/数据收集、分析、整合能力和文案/报告撰写能力。

8. 能够适应到全国各地医院进行现场工作。

（二）岗位主要职责

协助上级顾问完成项目咨询实施工作。

1. 参与访谈，撰写访谈记录；

2. 收集、统计、分析、整合资料/数据；

3. 撰写调研报告及其他相关方案；

4. 完成上级顾问安排的其他工作。

（三）薪酬福利待遇与职业发展

1. 基本工资、绩效奖金、各种法定的社会保险福利、带薪年假、节假日津贴和突出业绩奖励。

2. 职业发展通道：1—1.5年助理顾问；1.5年—4年初级顾问；4至7年顾问；7年以上高级顾问，8年以上项目总监。

3. 试用期转正后助理顾问平均月收入8000元（基本工资+绩效）以上；一年后转为初级顾问后年收入根据业绩表现为13至18万元；连续工作三年（具备担任项目经理能力）以上年收入不低于20万元。

（四）个人发展

1. 凡被录用者，将针对个人情况制定个性化的职业发展方向，并采取导师制的形式进行带教，以帮助其成长和发展。

2. 提供清晰的晋升通道：助理顾问—实施顾问—项目总监（合伙人）—专家。