一、公司简介

杭州萧山国际机场是我国重要的区域性枢纽机场、国家一类对外航空口岸、浙江省第一空中门户。2019年杭州机场旅客吞吐量突破4000万人次大关，是全国第十大客运机场、国内第五大航空口岸、第五大货运机场和世界百强机场。举世瞩目的G20峰会期间，杭州机场向世界展现了最美的国门形象和一流的服务品质。2018年，作为浙江省大通道建设十大标志项目之一的杭州机场三期扩建项目正式动工，为机场未来发展注入新动能。2019年，民航局机场司将杭州机场定位为“大型机场、区域性枢纽机场、未来航空货运及快件集散中心、长三角世界级机场群中心机场之一”。杭州机场在“后峰会，前亚运”的历史机遇中，更将勇立潮头，续写新的篇章。

杭州萧山国际机场有限公司成立于2000年，全面负责杭州机场的建设、运营和管理，于2006年和香港机场管理局等共同出资组建合资公司，成为国内首家整体对外合资的机场公司。公司秉承“让实干的人有回报，让能干的人有舞台”的人才理念，重视各类优秀人才的引进和培养，为每位有志加入公司的职场新人提供专业的培养体系，搭建广阔的发展平台。

二、“青苗计划”项目简介

“青苗计划”暑期实习项目是公司高素质人才队伍建设战略中的品牌化项目之一，通过实习使同学们增进对杭州机场的了解，同时也便于公司优中选优，为培训生、助理指挥员等关键岗位提供人才储备。

从本校招收的实习生，将与来自国内部分A类世界一流大学建设高校的“青苗计划”实习生们共同接受为期一周的集中培训，之后安排在机场公司部分单位相关综合性或专业性岗位上进行暑期实习，期间有专业导师队伍辅导帮带，加速成长。

三、实习岗位

机场公司部分单位相关综合性或专业性岗位。

四、实习地点

杭州萧山国际机场内。

五、实习时间

2020年7月至9月，原则上实习时长不少于6周，考虑到新冠肺炎疫情的影响，具体实习时间和时长根据学校假期安排及本人意愿综合考虑。

六、实习培养

1.系统业务培训，帮助构建行业认知体系。

2.专业导师队伍，辅导帮带，加速成长。

3.实习表现优秀，且通过CET-6的，将受邀参加2021年公司培训生、助理指挥员等关键岗位校招，同等条件下优先录用。

七、实习待遇

1.实习期间每人每月发放实习津贴2800元。

2.外地实习生可入住员工宿舍。

3.免费乘坐员工通勤班车及部分路线的机场大巴。

4.公司统一购买实习期间的短期人身意外险。

八、报名条件

1.本校2021届全日制本科及硕士毕业生。

2.热爱民航行业，有兴趣从事机场建设、运营、管理相关工作。

3.具备良好的英语水平（CET-6优先）和公文写作能力。

4.具备强烈的责任心，出色的沟通能力和团队协作精神。

九、招聘流程

简历投递（3月）→简历筛选（4月上旬）→ 笔试面试（4月中下旬）→发放实习offer（5月上旬）

十、申请方式

方式一：在2020年3月31日前，将个人简历以“姓名+学校+青苗计划”格式命名后，投递至指定邮箱（hr@hzairport.com）。

方式二：在2020年3月31日前，登录杭州萧山国际机场有限公司官网的“人才招聘”板块（www.hzairport.com/talent）进行申请。